关于做好2008届本科毕业论文(设计)工作的通知

关于做好2008届本科生毕业论文（设计）工作的通知

 

各系：

毕业论文 (设计)是实现人才培养目标的重要教学环节，对培养大学生的实践能力、创新能力、学习能力有着重要的作用。根据《惠州学院本科生毕业论文 (设计)工作规定》和《惠州学院毕业论文（设计）指导手册》的要求，以实施“质量工程”为契机，进一步强化质量意识，实现我院毕业论文（设计）工作目标从“重规范”向“重质量”转移。现就做好2008届本科生毕业论文 (设计)工作通知如下：

一、进一步加强组织领导，明确岗位职责，强化质量监控

要进一步提高认识，统一思想，加强对毕业论文 (设计)工作的组织领导，要将毕业论文 (设计)工作与教学改革、教学建设工作结合起来，切实把毕业论文 (设计)工作的重心放在提高质量和培养学生能力上来。

1、学院将进一步加强对毕业论文（设计）工作的目标管理，加大对毕业论文（设计）质量的监督检查和评估力度。教务处将适时组织召开专题会议，指导各系做好毕业论文 (设计)工作。

2、各系要成立毕业论文 (设计)工作领导小组，加强对毕业论文（设计）工作的指导和管理。制定2008届本科生毕业论文（设计）工作计划，明确工作进度、质量要求及检查安排等。充分发挥系教学督导组的作用，加强毕业论文 (设计)工作的指导和检查工作，完善系级毕业论文（设计）质量监控体系。要定期召开系毕业论文 (设计)工作例会，研究和解决工作过程中碰到的问题，确保毕业论文（设计）质量稳步提高。

3、各学院要在系、教研室、指导教师之间建立层次分明、分工明确的毕业论文（设计）工作组织体系与责任制度，把好每一环节的质量关。指导教师是毕业设计(论文)工作任务的具体承担者，要按照《工作条例》、《指导手册》以及系的工作要求，认真履行工作职责，重视加强学生学术规范和学术道德教育。

二、明确具体要求，注重过程与质量管理

1、在毕业论文（设计）启动阶段，各系应开设毕业论文（设计）写作课程或举办相关的讲座，对学生进行科研和写作方法培训；召开毕业论文（设计）工作动员会，使学生明确毕业论文（设计）的重要性以及毕业论文（设计）的要求、工作方法等；宣讲学校关于论文（设计）中出现抄袭等现象的处理规定及后果。

2、在选题环节，各系要严格按照选题原则和选题程序操作，把好“选题”关。

（1）毕业论文（设计）选题应符合本专业培养目标的要求。选题应尽量结合生产实际、科学研究、社会文化、经济建设等，具有一定的理论价值和实用价值。理工科类结合工程、科研与生产实践类课题的比例应达到80％以上；文科类结合科研或社会经济、文化中的实际与社会热点的课题应达到80%以上。

（2）课题更新率应大于80%。要加大对毕业论文（设计）课题的征集力度，保证备选课题超过学生人数的20%。

（3）学院积极鼓励学生根据自己的兴趣、特长及实习单位实际情况自行拟定题目。学生所拟题目也应符合教学基本要求，与所学专业紧密联系。学生自拟题目必须经过审批同意后方可执行。

（4）各系应遵循选题原则，严格执行课题审批制度。在努力增加选题数量、拓宽选题范围的基础上，认真组织教研室对师生申报选题进行审查，并对课题给出审核评议的结论（结论包括以下几方面：课题是否符合专业培养目标的要求，课题的难度、份量、完成课题所需条件是否具备以及对该课题的建议等方面）。

（5）学生选题一经确定，不得随意更改，如确需变更，学生必须填报《毕业论文（设计）题目变更申请表》，经教务处批准后方可执行。

3、选派好指导教师，强化责任意识，提高指导水平

（1）各系要认真审查指导教师资格，要选派有研究经历、责任心强的老师担任指导教师，确保配备一支具有中级以上职称且教学经验较丰富、学术水平较高、实践能力较强的指导教师队伍。原则上，每位指导教师所指导的学生数一般不超过8人，确实因师资紧张而无法安排时，可适当增加具有副教授以上职称教师所带学生数，但不要超过10人。助教不得单独指导毕业论文（设计），但可以与具备中级职称以上教师合作指导，担任适量的指导工作。可适当聘请校外单位特别是实习基地具有中级职称以上（含中级）科研人员、工程技术人员（需填写校外指导教师登记表）参与毕业论文（设计）的指导工作。

（2）各系应召开毕业论文（设计）指导工作动员会，明确指导教师的职责，加强对毕业论文（设计）指导教师的管理，采取有效措施，调动指导教师的积极性。要进行必要的指导培训和经验交流活动，提高指导教师的指导水平。随时了解指导教师对学生的指导情况，及时发现和解决指导过程中出现的各种问题，注重过程控制，严格过程管理。

4、加强对学生的考勤管理和诚信教育

（1）在毕业论文（设计）期间，学生要严格遵守和执行毕业论文（设计）的各项规章制度。各系要加强对学生的考勤管理，实行考勤制度，如因事、因病离校，应向指导老师和系办公室请假并按学院有关规定办理手续，否则将按旷课处理。学生缺勤（包括病假、事假）累计超过毕业论文（设计）时间1/3以上者，取消答辩资格，不予评定成绩，须重新补做。

（2）加强对学生进行诚信教育。学生撰写论文（设计）要充分发挥主观能动性和创造性，实事求是，杜绝抄袭、伪造数据等弄虚作假行为，如有发现，一经核实，以零分记，并按《惠州学院学生违纪处分条例》处理。

5、强化质量意识，努力构建较为完善的质量监控体系

各系应加大毕业论文（设计）工作研究力度，根据本学科、专业特点，探索毕业论文（设计）教学新模式；组织系教学督导组参与毕业论文（设计）的指导与检查。根据学院的有关规定，制定本专业毕业论文（设计）各教学环节的质量标准、质量保障措施和检查办法等，不断完善系级毕业论文（设计）工作管理制度，构建系毕业论文（设计）质量监控体系。

各系要着重组织好毕业论文（设计）中期检查，重点检查学风、工作进度、教师指导情况，初期检查中存在的问题是否得到解决等。对校外做论文（设计）学生进行分组检查。指导教师通过中期检查对学生进行阶段考核，了解情况后进行重点指导，及时解决存在的问题。

教务处将进一步加大对学院毕业论文（设计）工作的指导和检查力度。组织教学督导委员会定期检查或抽查各系的毕业论文（设计）工作的组织及进展情况。

6、组织好毕业论文（设计）的答辩与成绩评定工作

（1）各系在答辩前二周要制定好答辩工作计划（要求包含答辩委员会及答辩小组成员构成，答辩的时间、地点和答辩学生名单，答辩的要求等内容），并在答辩前一周将答辩工作计划报教务处教学实践科。

（2）各系答辩委员会（小组）要严格执行答辩程序、评分标准及质量标准，规范审阅、评阅、答辩等环节。毕业设计（论文）评语要具有针对性，严禁多人评语一样的现象发生。评分要严格标准，尽可能做到准确、无误并与评语相吻合。要严格控制优良率，原则上优秀的比例不超过15%，良好的比例不超过40%，及格与不及格的比例不低于10%。指导教师、评阅教师和答辩小组要认真履行各自的职责，严把质量关。

（3）继续做好公开答辩工作。凡预评为优秀或不及格的毕业论文（设计），必须参加全系公开答辩。公开答辩由系答辩委员会主持，各系在组织公开答辩前要发布公开答辩会信息，将公开答辩会向全系学生开放。

（4）教务处将组织教学督导委员会成员检查各系的答辩情况。

7、做好评优与总结工作

（1）毕业论文（设计）工作应在2008年5月28日前结束；2008年5月30日（十四周）前完成成绩登记以及优秀毕业论文（设计）、优秀指导教师的评选工作。各系将推荐的校级优秀毕业论文（设计）和优秀指导教师名单于2008年6月6日前送教学实践科，校级优秀毕业论文（设计）推荐比例控制在毕业生人数的2%以内，优秀指导教师推荐比例控制在当年指导教师人数的8%以内。如报送材料不规范或不按时报送有关材料，教务处将不将其列入优秀毕业论文（设计）汇编计划。

（2）做好毕业论文（设计）的工作总结。毕业论文（设计）工作结束后，各院系应认真总结，查找问题，寻找对策，形成毕业论文（设计）工作总结和质量分析报告，并于2008年6月13日前交教务处实践教学科。

三、相关材料报送时间

注：毕业论文（设计）相关表格可在教务处网页下载。

 

 

                                               教  务  处

                                             2007年11月25日