| 负责教学管理调研、专业建设、课程建设、教学研究管理、教学质量管理、教学奖励和评价 | |
| 师资调配等项工作的行政机构。 | |
岗位职责：
1、教学工作规划和计划。参与制订学院事业发展规划，教学工作规划、计划，起草教学工作会议文件。
2、专业设置与调整。指导各系做好专业的设置和调整工作，负责
组织新增专业的论证和申报。
3、教学计划的制（修）订。根据上级有关规定和学院的办学指导
思想，拟（修）定教学计划的原则，负责组织全院各专业（包括辅修、副修专业）教学计划的制（修）订和调整工作。
4、教学计划的运行。负责按学期编制教学计划运行表，下达教学
任务书，审查任课教师资格和开课条件，以及全校性选修课的组织。
5、教学文件的建立和完善。负责专业教学计划印制、教学大纲审
查、教学进度计划表归档等工作。
6、课程建设。负责全校课程建设的规划，组织各系制订课程建设
计划并督促计划的实施，开展重点课程（合格课程、优秀课程）的检查和评估。
7、教学研究与改革。协同高教研究室，开展各类教学研究、教学
管理研究、教学改革与实践项目的选题、立项、评审和验收。
8、教学检查、评价与督导。负责组织开学初、期中、期末和教学
检查，不定期的教学抽查和检查；组织专业、课程、教师教学质量、学生学习质量等各种专项教学评价；联络并协调学院教学督导组。负责编辑、印发《教学简报》。
9、教师工作管理。负责全院教学师资的统一调配，优化教学资源。
负责教师教学工作量统计、教师教学质量评价，配合人事处做好教师的引进、职称评聘、考核奖惩、进修培训等工作。
10、教学事故的处理。负责教学差错与教学事故的调查、认定和处
理。
11、教研室工作管理。负责审查教研室的设置申请，检查教研室活
动情况，组织教研室评比工作。
12、编制校历。负责校历的编排、印制、发放，做到时间安排准确
无误。
13、编制课程表。负责编排全校性课程的课程表，指导和协调各系的课程表编排工作，审批课程的调、停、并、串。
14、教室管理和调度。负责各类课程、讲座所需课室的安排，做好全
15、学校教室的调度、维护工作，检查和督促教室中教学相关设备的维修和养护。
16、其他工作。完成处领导交办的其他工作。
联系电话： 0752-2529143 0752-2122075