（一）在主管院长的直接领导下，根据国家建设及体育发展对人才的需求，参与制定学院有关教学方面的教育事业发展规划，提出全院本、专科专业结构体系及专业设置、调整与改造的意见；组织各系（院）制定各学科专业建设规划并组织实施。
（二）根据上级领导部门的指示、规定，结合学院实际情况，提出教学建设与管理、改革与发展的建议，拟定全校教学工作计划，总结教学方面各种经验，制定教学方面有关规章制度，并检查实施。
（三）组织各系（院）制（修）订本专科及中专教学计划、教学大纲和各种教学法规文件，并负责组织审定、实施、督促检查和总结。
（四）组织全院教学研究、教学经验交流和优秀教学成果评选工作；定期举办全校性教学工作会议；组织编印《高等教育信息》，传达高教信息。组织开展校际间教学研究交流活动。
（五）组织或协助教学训练督导室组织全院性教学评估和教学质量检查。进行定期或不定期的教学质量监测和教育质量评价。
（六）参与制订全院教材建设规划；组织教材、讲义及教学参考书的选用、编写、评价等工作和出版教材、讲义的审定工作；负责全校教材的订购、印刷和供应工作；组织优秀教材评选和经验交流。
（七）负责全校本专科和中专学生的学籍管理，负责本科学生学士学位授予资格的审查工作，参与学士学位的评审和学士学位证书的管理工作。
（八）编制全院教学日历、学年课程计划，编排和协调各年级学期班级课表，组织选课，组织考试（包括课外考试和学科竞赛）及教室、运动场馆的调度和其他教学行政工作。
（九）组织各系（院）及教学单位制定本专科和中专各专业教学实践各环节（教育实习、毕业论文、专业见习、社会实践等）的计划，协助各系与挂钩实习基地的联系，检查计划执行情况和总结交流经验。
（十）配合人事处拟定全校师资队伍建设规划、业务培养计划和组织教师业务进修、推荐选拔优秀教师出国进修学习、援外任教等工作，协助拟定教学人员调配、补充计划和进行教师职称评聘工作。负责组织教师业务考核工作；负责组织全校教学工作量的计算和教学工作量津贴的审核。
（十一）负责教练员岗位培训班、社会体育指导员培训班、全院短训班和进修班的联系、审批、计划及安排。
（十二）参与制定学院语言文字工作计划和方案，并组织实施